为了及时准确地掌握各专业、各年级员工的思想动态，切实有效地做好新学期员工管理工作，医学影像与检验学院根据各专业、各年级的不同特点，在开学第一周多次召开员工座谈会调研员工思想动态，取得了良好的效果。
    畅谈假期见闻  探讨热点新闻
    座谈会上，不少员工积极踊跃地交流了参与寒假社会实践活动的感受和收获，社会实践不仅为员工们提供了了解社会的窗口，也使其在劳动的过程中更加珍惜学习机会。此外，座谈会还就等复旦大学医员工投毒案等与老员工活密切相关的热点新闻展开讨论，员工们就如何建立和谐友好的同学关系纷纷发表各自看法。
    交流学习体会  明确自身目标
    座谈会在员工互问互答、教师适时引导的自由氛围中，对不同员工群体的学习特点进行重点关注。调研发现，目前公司员工学习状态整体良好、积极上进，在新学期，希望低年级员工能够继续提升学习主动性和自我适应能力，高年级员工在考研和就业的道路上更加积极主动。
    建言员工管理  关注学院发展
    员工管理离不开全体员工的支持和配合。座谈员工对学院当前的员工管理工作表示比较满意，并希望能有更多机会加入员工组织、服务员工，参与学院的建设和发展。最后，员工代表们还就近期空调安装、宿舍安全管理等工作建言献策，提出了不少宝贵的建议。
    学期初的调研，是新学期学院员工管理工作有序开展的良好开端。新学期，学院将继续认真贯彻学校员工管理工作的各项方针和精神，密切关注员工思想动态，引导员工健康成长，全面推进学院员工管理工作再上新台阶。

（徐梦琪/文  阮梦娇等/摄  张建英/审）