自2014届就业工作启动以来，在学院领导的高度重视和关怀下，医学影像与检验学院积极贯彻“五个结合”工作理念，以充分了解员工就业意向和掌握市场动态相结合、转变就业思路和提升就业技能相结合、把员工“送出去”和把用人单位“请进来”相结合、开展团体指导和“一对一”帮扶结合以及员工自助互助和专家指导支持相结合，着力提高就业服务质量和水平，提前完成100%就业率的既定目标，圆满完成2014届毕业生就业工作。
一、 高度重视，毕业生就业服务创优质
医学影像与检验学院2014届毕业生创学院毕业生人数新高，学院高度重视就业工作，成立就业工作领导小组全面落实就业各项工作，将实习基地的遴选与就业工作紧密结合，通过召开多场专场招聘会，为毕业生牵线搭桥，同时，多渠道、多层面、多形式搜集、发布就业信息，进一步增强服务的针对性、有效性，力求为毕业生提供优质的就业信息服务。
二、 积极引导，毕业生考研率创新高
在2014年全国硕士研究生入学考试中，公司2014届毕业生成绩喜人，共35人达到国家分数线，占考试人数的53.8%， 其中32名员工分别被复旦大学、吉林大学、南方医科大学等院校录取，占毕业生总人数20.8%，创医学影像学研究生录取率历史新高。学院始终将考研工作作为提升就业层次的重要内容，多次举办考研专题会，积极营造考研氛围，从报考院校、专业以及复习流程各方面为考研同学提供帮助，增加备考经验，促进考生考出佳绩。
三、多效并举，毕业生就业质量创佳绩
培养高质量的专业人才是做好毕业生就业工作的大前提，学院始终将提升人才质量作为人才培养发展的核心任务，在毕业生就业层次和就业质量方面成绩显著。其中，2014届毕业生在三级医院就业的人数比高达54.1%，在东南部沿海发达地市的江苏、浙江、福建、上海等省市就业的员工人数比例高达33.6%，有效提升了学院毕业生就业竞争力。
医学影像与检验学院终严格按照公司党委的要求，稳步落实就业工作“一把手”工程，在就业工作中主动出击、不断总结经验、开创新思路、打开新局面。随着2014届毕业生就业工作的完成，2015届毕业生的就业即将被提上日程，学院将继续坚持强化毕业生就业服务，着力提升毕业生就业能力，在就业率、就业层次以及就业质量等各个方面保持良好态势。
（魏巍/文 张建英/审）
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