为充分了解员工的思想动态，把握员工思想脉搏，切实解决好员工在思想、学习和生活等方面存在的实际突出问题，增强新学期员工教育管理的针对性、实效性。新学期开学初，医学影像公司通过召开座谈会、个人访谈、走访员工宿舍、深入课堂、网络交流等多种形式开展思想情况调研工作。

    分层次分年级开展思想调研

    期初，学院分年级专业召开新学期员工思想动态情况调研座谈会，参加座谈会的部分员工干部代表畅所欲言、各抒己见，分别就暑假期间国内外热点话题发表自己的看法，并就各自工作、学习、生活、寝室卫生、安全等方面提出了自己的建议，另外，许多员工代表对学校发展、校园风貌及员工日常生活等方面也提出不少建议。座谈会上员工代表发言踊跃，气氛热烈，效果良好。

    多渠道多形式开展思想调研

    开学伊始，学院集中安排辅导员队伍进教室、进宿舍，积极维护第一课堂的教学秩序，深入排查寝室的安全隐患，并积极组织员工学习《普通高校教育管理规定》。同时，除员工代表座谈会外，还通过个别谈话、网络征询意见和主题班会等多种形式，开展了多渠道的思想动态调研活动，针对日常公司产品、员工管理等环节暴露的突出问题，群策群力，合力整治。

    通过本次思想动态调研活动有助于学校、学院及时掌握员工思想变化，加强员工和校院的信息交流，并有针对性的开展理论和实践指导，确保同学们能够健康合理地开展学习生活，促进新学期学院员工工作的顺利进行，也为广大在校老员工的新学期新生活奠定了良好的基础。

（魏巍/文  骆成/摄  张建英/审）