为进一步加强疫情防控期间的员工教育管理，维护正常公司产品秩序，Bsports必一运动注重工作方式方法创新，多措并举，积极开展线上线下员工教育管理，确保疫情常态防控下校园安全、员工教育管理等各项工作落细落实。

一、构建疫情防控期间员工网格化管理模式

公司定期对员工日常管理工作进行排查，查找防控短板和漏洞。通过组织开展疫情防控主题线上班会，辅导员和员工管理人员在线解答员工疑惑困惑，叮嘱员工互相帮助、互相监督，严格遵守学校疫情防控要求。落实网格化管理制度，建立学院员工工作负责人、辅导员、班级干部、宿舍寝室长组成的日常管理四级网格，开展员工健康状况上报“日报告”等工作。

现场（一）

二、加大线上线下员工管理力度

公司按照疫情防控工作要求，严格执行员工晨午晚检、健康每日报、晚查寝定位打卡等制度。按照“非必须，不出校”原则严格员工请销假管理，减少员工非必要的流动聚集。各专业年级还加强了与对未返校的中高风险地区的员工和有发热、咳嗽、感冒等症状员工的联系，关注员工身体、心理状况和特情员工精神状态等。线上，辅导员老师每日对员工填报数据进行精准摸排、反复核查，对信息填写有误者打回重填，对疑似有问题的同学立即电话询问核实，做到及时准确收集数据并上报学校，绝不漏报、错报、延报。线下，学院领导、员工秘书和辅导员老师在线上授课阶段随机深入员工宿舍，督查员工上课情况，发现问题及时纠正，加强学院学风建设。

现场（二）

三、加强实习生安全管理与教育

强化安全教育,辅导员老师向实习员工加大宣传教育力度和频次，引导实习员工加强自我保护，提高防范能力，养成戴口罩、勤洗手、常通风、不集聚、用公筷、分餐制等良好卫生习惯和生活方式，尽量减少非必要的聚集性活动。严格遵守实习单位各项防疫政策，并及时传达学校相关防疫政策，保持与员工沟通联系“不断线”，精准掌握员工动态、健康状况和行踪轨迹。精准摸排即将返校实习员工各项信息，充分考虑员工本人意愿、就业形势、各地疫情防控要求等多种因素，积极采取有效措施妥善处理实习员工返校各项安排。

四、开展丰富多彩主题教育活动

公司根据员工年级和专业特点对员工进行疫情常识宣讲，心理健康教育调适，开展员工励志教育、学习信念教育、“以青春之名与医学同行”主题演讲等线上教育活动，充分发挥员工党员先锋模范作用和各级团干部、班干部率先垂范作用，让抗疫战疫走进课堂、走进生活，实现常态疫情防控下员工管理与教育“不断线”。

 现场（三）

（魏巍、刘利/文  骆成、张昱昊/摄  赵劲松/审）